この用語をシェア
準委任契約とは
準委任契約とは、法律行為以外の事務処理を委託する契約形態で、民法第656条で規定されています。成果物の完成ではなく、業務の遂行（善管注意義務を果たすこと）に対して報酬が支払われる契約です。
準委任契約の特徴
核心的な特徴
- 善管注意義務: 一般的な注意をもって業務を遂行する義務
- プロセス重視: 成果物ではなく業務遂行そのものが目的
- 時間軸での報酬: 時間単価、月額報酬などが一般的
- 継続性: 長期間にわたる継続的な業務が多い
請負契約との違い
| 項目 | 準委任契約 | 請負契約 |
|---|---|---|
| 目的 | 業務の遂行 | 成果物の完成 |
| 責任 | 善管注意義務 | 成果物完成義務 |
| 報酬 | 時間・期間ベース | 成果物ベース |
| 瑕疵担保 | 原則なし | あり |
適用される業務例
システム開発・運用
- システムの保守・運用
- 継続的な機能改修
- 技術調査・検証
- インフラ監視
コンサルティング
- 経営戦略立案支援
- 業務プロセス改善
- 技術アドバイザリー
- プロジェクト管理
クリエイティブ業務
- 継続的なデザイン業務
- コンテンツ制作・更新
- マーケティング支援
- SNS運用代行
報酬形態
時間単価制
実際に働いた時間に対して報酬を支払う方式。システム開発やコンサルティングで一般的です。
- メリット: 作業量に応じた適正な報酬
- デメリット: 収入の予測が困難
- 相場: エンジニア：3,000〜10,000円/時間
月額固定制
一定期間（通常1ヶ月）に対して固定報酬を支払う方式。継続的な業務で採用されます。
- メリット: 収入が安定する
- デメリット: 作業量変動のリスク
- 相場: 30万円〜150万円/月
⚠️ 注意すべきポイント
- 作業時間の管理: 時間の記録・報告体制を整備する
- 成果の可視化: 定期的な進捗報告で価値を示す
- 契約更新の準備: 契約期間終了前に更新条件を協議
- 偽装請負の回避: 指揮命令を受けすぎないよう注意
契約時のチェックポイント
💡 重要確認事項
- 業務内容の明確化: どこまでが業務範囲なのかを明確にする
- 報告義務の範囲: 報告頻度や形式を決める
- 作業場所・時間: 自由度がどの程度あるか確認
- 契約期間と更新: 自動更新の可否を確認
- 中途解約条件: 双方の解約条件を明文化
まとめ
準委任契約は、フリーランスが継続的な業務で安定的な収入を得やすい契約形態です。ただし、成果物の完成責任がない分、継続的な価値提供と信頼関係の構築が重要になります。契約条件をしっかりと確認し、適切な業務遂行を行うことで、長期的な協業関係を築くことができます。